AFSPRAKENNOTA

 

Informatie over Ten Dries

1. Juridisch statuut en administratieve gegevens

Ten Dries bestaat uit twee vzw’s:


vzw Medisch Pedagogisch Instituut Ten Dries
erkend door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) als voorziening voor de doelgroep Motorisch A en B.
Directeur: Jan Van der Biest
Adres: Poeldendries 32 te 9850 Nevele/Landegem
Tel.: 09 371 60 66 – Fax: 09 371 91 36
E-mail: tendries@tendries.be

Adres bijhuis: Huize Emmanuel, Ommegangstraat 25 te 9881 Aalter/Bellem
Tel.: 09 374 04 98
E-mail: huize.emmanuel@tendries.be


vzw Buitengewoon Onderwijs Ten Dries
erkend door het Departement Onderwijs.
Deze vzw bestaat uit twee scholen voor leerlingen met een motorische en een meervoudige handicap:

een school voor buitengewoon kleuter- en lager onderwijs type 4
Directeur: Patrick van Damme
Adres: Dennendreef 62 te Nevele/Landegem
Tel. en Fax: 09 371 67 12
E-mail: bubao.tendries@tendries.be

een school voor buitengewoon secundair onderwijs type 4, opleidingsvorm 1.
Directeur: Viviane Lootens
Adres: Dennendreef 60 te Nevele/Landegem
Tel.: 09 371 98 66 – Fax: 09 371 98 70
E-mail: buso.tendries@tendries.be


Gezamenlijke website: www.tendries.be


Een zeer belangrijke beleidsoptie van Ten Dries is dat BuO en MPI zeer nauw samenwerken omheen de kinderen/adolescenten en hun gezinnen. Het uitstippelen van het algemeen beleid en het bewaken van de coördinatie van de werking gebeurt vanuit het Algemeen Directiecomité, waarin de directeurs van BuO en MPI zetelen.
Beide vzw’s maken deel uit van de vzw Stichtingen Remi De Paepe.



2. Doelstelling

Door middel van onze dienstverlening willen we een betekenisvolle bijdrage leveren tot het welzijn van kinderen/adolescenten met een motorische of meervoudige handicap en van hun gezinnen.
Wij vertrekken vanuit het geloof in de mogelijkheden van elk kind/adolescent en streven ernaar om elk kind/adolescent een geïndividualiseerd programma aan te bieden.

Ten Dries stelt zijn dienstverlening ook open voor externe personen en instanties. Voorbeelden hiervan zijn:

  • adviesverlening in verband met therapie of hulpmiddelen;
  • medewerking aan opleiding en vorming van toekomstige beroepskrachten;
  • participatie aan wetenschappelijk onderzoek en beleidsvoorbereidend werk.


3. Doelgroep

Ten Dries richt zich naar jongens en meisjes van 1 tot 21 jaar met een meervoudig-motorische stoornis of functiebeperking ten gevolge van:

  • een aangeboren of niet-aangeboren beschadiging van het centraal zenuwstelsel (hersenverlamming, NAH)
  • een stoornis in de ontwikkeling van het centraal zenuwstelsel
  • een neuromusculaire aandoening.

Onder ‘meervoudige handicap’ verstaan we dat zich naast de motorische stoornis ook andere beperkingen kunnen voordoen, zoals:

  • lichte of matige verstandelijke beperking
  • epilepsie
  • gezondheidsproblemen
  • gehoor-, visuele- en spraakproblemen
  • ontwikkelingsstoornissen, zoals Attention Deficit Hyperactivity Disorder (ADHD), Autisme Spectrum Stoornis (ASS), Developmental Coördination Disorder (DCD), leerstoornissen
  • socio-emotionele problemen
  • gedragsproblemen.

Blindheid, doofheid, ernstige gedragsproblemen, een ernstige verstandelijke beperking, ernstige gezondheidsproblemen en het niet kunnen functioneren in groep kunnen een beletsel vormen voor een opname en kunnen een reden zijn voor heroriëntering.

Een ernstige functionele beperking met een grote mate van afhankelijkheid, vormt geen beletsel voor opname.

Voorwaarden zijn een positieve beslissing van het VAPH voor internaat of semi-internaat voor motorische A of motorische B en voor schoolgaande kinderen/adolescenten een attest type 4.


4. Visie

Ten Dries vindt haar diepste overtuiging terug in de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens en onderschrijft ten volle de VN Standaardregels over de gelijke kansen voor personen met een handicap.
De multiculturele en multireligieuze samenleving waarin wij vandaag leven is een maatschappelijke realiteit waarmee we rekening willen houden.
Onze organisatie is pluralistisch. Wie in Ten Dries werkt, brengt respect op voor verschillende filosofische of religieuze overtuigingen en voor verschillende culturele achtergronden.
Samen met kinderen/adolescenten, ouders en personeelsleden bouwen we aan een waarden-volle leefgemeenschap, waarin ook personen met een handicap rechten en plichten hebben.



Specifieke informatie voor de vrijwilliger

1. Visie in Ten Dries over vrijwilligers

Vrijwilligers staan de personeelsleden bij in het uitvoeren van hun taak en betekenen een meerwaarde voor Ten Dries. Een vrijwilliger werkt steeds onder verantwoordelijkheid en doorgaans ook in de nabijheid van een personeelslid. We spreken van ‘ingebouwd’ vrijwilligerswerk.
Een vrijwilliger is minimaal 18 jaar. Een engagement in het kader van een opleiding zien wij niet als vrijwilligerswerk, maar als stage.
Een ouder of familielid van een kind/adolescent dat/die in onze organisatie verblijft, schakelen we niet in in de werking omheen het/de betreffende kind/adolescent.


2. Verzekering

Ten Dries is verzekerd voor:

  • Burgerrechtelijke aansprakelijkheid

Deze waarborg verleent tussenkomst voor de schade die door de vrijwilligers aan derden zou worden berokkend tijdens en tengevolge van de activiteiten die zij voor Ten Dries uitoefenen. De verzekerde kapitalen zijn:
€ 1.239.467,62 voor lichamelijke schade
€ 123.946,76 voor stoffelijke schade.

  • Lichamelijke ongevallen

Deze waarbord omvat volgende kapitalen en tussenkomsten:
€ 12.000 bij overlijden
€ 18.000 bij blijvende invaliditeit
€ 9 per kalenderdag bij tijdelijke arbeidsongeschiktheid, vanaf de 31ste kalenderdag, ingeval van inkomensverlies
€ 3.000 verzorgingkosten
€ 3.000 schade aan goederen.


3. Uittreksel uit het strafregister model 2

Gezien het activiteitsveld van Ten Dries vragen wij dat de vrijwilliger een blanco strafregister voorlegt onder de vorm van een uittreksel uit het strafregister zoals bepaald bij art. 10 van de wet van 8 augustus 1997 betreffende het Centraal Strafregister en inzonderheid aangaande het bepaalde bij art. 596, 2de lid van het Wetboek van Strafvordering.


4. Vergoedingen

  • Ten Dries voorziet een tussenkomst in de verplaatsingskosten van de vrijwilliger voor de afstand van zijn woning naar Ten Dries.Voor verplaatsingen met een motorrijwiel, een wagen of het openbaar vervoer gebeurt de berekening op basis van het tarief openbaar vervoer.Voor verplaatsingen met de fiets is er een fietsvergoeding.
  • Ten Dries voorziet een gratis warme maaltijd voor de vrijwilligers als de dagprestatie minstens 4 uren bedraagt en aansluit bij de middag.


5. Geheimhoudingsplicht

Alle personeelsleden en vrijwilligers van Ten Dries worden geacht zich te houden aan de geheimhoudingsplicht en aan het respect voor de privacy van kinderen/adolescenten en hun gezin.
Inzonderheid geldt artikel 458 van het Strafwetboek: “Geneesheren, heelkundigen, officieren van gezondheid, apothekers, vroedvrouwen en alle andere personen die uit hoofde van hun staat of beroep kennis dragen van geheimen die hun zijn toevertrouwd, en deze bekendmaken buiten het geval dat zij geroepen worden om in rechte (of voor een parlementaire onderzoekscommissie) getuigenis af te leggen en buiten het geval dat de wet hen verplicht die geheimen bekend te maken, worden gestraft met gevangenisstraf van acht dagen tot zes maanden en met geldboete van honderd frank tot vijfhonderd frank”.

6. Meldingsplicht

Alle personeelsleden en vrijwilligers van Ten Dries worden geacht:

  • het begaan van een fout
  • het veroorzaken van schade
  • het vaststellen van een fout of schade

onmiddellijk te melden aan de directie.
Het gaat zowel over fouten of schade ten aanzien van kinderen/adolescenten, als ten aanzien van materiaal, gebouwen, meubilair of toestellen.
Het maken van fouten is menselijk. Het niet naleven van de meldingsplicht daarentegen kan beschouwd worden als een ernstige nalatigheid en maakt de niet-melder mee aansprakelijk voor de feiten.
Tevens worden alle personeelsleden en vrijwilligers van Ten Dries geacht:

  • het vaststellen of het vermoeden van alcohol- of druggebruik
  • het vaststellen of het vermoeden van misbruik en/of geweld

onmiddellijk te melden aan de directie.


7. Vorming

Ten Dries verbindt er zich toe om jaarlijks minstens één vormingsactiviteit aan te bieden aan de vrijwilliger.


8. Afspraken

  • De coördinator vrijwilligerswerking is uw aanspreekpunt binnen Ten Dries. Hij bewaakt de voorwaarden om een goede samenwerking mogelijk te maken.
  • We voorzien een persoonlijk postvak voor eventuele briefwisseling en voor het bijhouden van de aanwezigheidsfiche. U vult aankomst- en vertrekuren in, elke dag dat u naar Ten Dries komt. Deze registratie is nodig om in orde te zijn voor de verzekering en in functie van de vergoedingen (maaltijd en tussenkomst in de verplaatsingskosten) die Ten Dries verstrekt.
  • We vragen om steeds aan de administratief medewerker onthaal te melden als u deelneemt aan een activiteit buitenshuis die buiten uw gewone takenpakket valt.
  • U doet geen verzorgende taken en stelt geen verpleegkundige handelingen.
  • U hebt geen inzage in dossiergegevens.
  • U hebt geen individuele gesprekken met ouders.
  • In functie van uw gezondheid en veiligheid vragen wij:
    • om onmiddellijk uw zwangerschap te melden (zwangerschap betekent verwijdering van de werkvloer)
    • de instructies rond ‘handen wassen en ontsmetten’ en de instructies i.v.m. ‘hef- en tiltechnieken’ op te volgen
    • aangifte te doen van allergie tegen één of ander product (chemische agentia), bijt- of prikongevallen, agressie, pesten of ongewenste seksuele intimiteiten.
  • In functie van de communicatie met de kinderen/adolescenten wordt er gewerkt met foto’s van de kinderen/adolescenten en met de foto’s van de personeelsleden en de vrijwilligers. We zullen in dat kader een foto van u nemen.
  • Het gebruik van uw gsm kan enkel tijdens de pauzes.
  • Er is een algemeen rookverbod op schooldagen van 6.30u tot 18.30u. Er wordt een uitzondering gemaakt voor de soeppauze (duurt een kwartier, maar situeert zich tussen 10.30 u en 11.00 u) en de koffiepauze in de namiddag (niet nader bepaald qua tijdstip). Afspraak is wel dat het roken enkel kan in de onder het afdak aan Huis 2 en op het terras aan Kleine Vergaderzaal 1. Het roken gebeurt steeds buiten het zicht van de kinderen/adolescenten.
  • Het gebruik van alcohol en drugs is niet toegestaan tijdens de arbeidstijd.
  • In geval u belangstelling heeft voor een vacature, kunt u zich schriftelijk kandidaat stellen bij de directie. Het feit dat u als vrijwilliger actief bent in Ten Dries, leidt niet tot een voorkeursbehandeling. Indien u aangeworven wordt, stopt uw engagement als vrijwilliger automatisch.


9. Beëindiging van de overeenkomst

  • De overeenkomst stopt normaal gezien op het einde van de afgesproken termijn.
  • Als de vrijwilliger de overeenkomst vroeger wenst te beëindigen meldt hij dit aan de coördinator vrijwilligerswerking en ondertekent hij een formulier waarin hij te kennen heeft dat hij de overeenkomst beëindigt of zal beëindigen.
  • De directie van Ten Dries behoudt het recht om bij niet naleving van de afspraken de overeenkomst formeel en schriftelijk te beëindigen.